2026年1月10日，由湖北省人力资源学会风险管理专业委员会、武汉理工大学管理学院、人力资源服务中外人文交流研究院联合主办的第十八届人力资源管理专业师生交流会在武汉理工大学管理学院515教室顺利召开。本次会议延续往届交流理念，旨在搭建师生、校友与企业间的多元沟通平台，助力学生明确学业规划与论文写作要求，洞悉AI浪潮下人力资源管理行业前沿动态。
本次师生交流会的参与的老师有武汉理工大学罗帆教授，已毕业学生代表肖琴，企业代表胡劲文、陈雷、李钰烨、万宇辰等，博士研究生刘惟伊、韩通、程宏，全日制硕士研究生马一诺、吴双、倪宇雪，程明亚、梁力文、常芳舒、苏英、张承玲、杨雨轩、王桐菲，在读MBA学生卜蓉、周立，留学生莫莫、孟丁、顾清然等40余人。
上午9:00，交流会正式拉开帷幕。主持人张承玲首先致欢迎辞，向到场嘉宾、师生及校友表示热烈欢迎，并详细介绍了会议议程。随后，已毕业学生代表、武汉工程大学管理学院肖琴副教授上台致辞。
肖琴副教授分享了自己在武汉理工大学从本科到博士的九年求学经历，感恩导师罗帆教授的悉心指导与母校培养。她结合自身从学生到高校教师的身份转变，向学弟学妹们提出四点建议：持续学习是立身之本，要保持开放心态应对时代变化；独立思考是创新之源，需锤炼批判性思维；要接纳焦虑、戒骄戒躁，科研道路需坐得住冷板凳；同时要重视体魄锻炼，为奋斗筑牢健康基石。最后，她祝愿母校蓬勃发展，导师身体健康，学弟学妹们学业精进、前程似锦。
图1 已毕业学生代表肖琴副教授致辞
致辞结束后，主持人张承玲请参会人员移步至管理学院大门，进行合影留念。
图2 参会人员合影留念
合影结束后，武汉理工大学管理学院罗帆教授带来“开题报告及学位论文写作辅导”专题讲座。罗教授围绕论文写作的核心环节，从选题、文献综述、研究内容与方法、格式规范四个方面展开详细讲解。
在选题环节，她强调不同类型学生的选题侧重点，在职研究生应结合工作实际，全日制研究生需注重理论创新与科研项目结合，本科生可依托科研项目或企业实际，并以近年各层次学生优秀论文选题为例进行具体阐释。针对文献综述撰写，罗教授指出常见问题，如避免写成实践现状分析、杜绝拼凑照搬，强调要突出自身研究的切入点与创新点，并纳入近3年相关文献。
在研究内容与方法部分，她明确论文结构应遵循“绪论—现状—问题—对策—总结”的通用模式，核心在于提出具体可操作的优化方案与实施措施，并分享了实证研究的完整流程与常用方法。最后，罗教授结合武汉理工大学论文格式要求，对章节编号、图表示例、公式排版、参考文献标注等细节进行规范指导，帮助学生规避常见错误。
图3 罗帆教授做讲座
讲座结束后，交流会进入“AI浪潮下人力资源风险管理”圆桌论坛环节。论坛由赵贤利副教授主持，赛驰医疗湖北信息工程有限公司董事长胡劲文、湖北省人才评价信息技术有限公司总经理陈雷、赛驰医疗人事行政经理李钰烨、商城县人社局公务员万宇辰等嘉宾，结合自身行业经验与实践案例，分享了AI技术在人力资源招聘、培训、绩效评估、风险管控等环节的应用现状与发展趋势。
嘉宾们指出，AI技术正在重塑人力资源管理模式，提高效率的同时也带来了新的风险挑战，如算法公平性、数据安全等问题。随后，嘉宾与现场师生展开互动交流，针对学生提出的AI对就业市场的影响、相关技能提升路径等问题进行深入解答，让在场师生对行业前沿动态与实际需求有了更清晰的认知。
图4 圆桌论坛嘉宾在交流
论坛结束后，湖北省人力资源学会风险管理专委会召开专题座谈会。首先，罗帆教授代表专委会作2025年度工作总结汇报，从人力资源及风险管理学术交流、人力资源管理实践及交流、专业教学研讨、相关课题研究四大板块，全面梳理了专委会过去一年的工作成果。汇报中，罗教授详细介绍了专委会主办的学术研讨会、企业调研走访、校企合作项目、课程建设及课题研究等关键工作，展现了专委会在推动产学研融合、助力人才培养等方面的积极作为。
随后，罗帆教授、胡劲文董事长、赵贤利副教授、肖琴副教授等参会人员围绕2026年专委会工作展开深入讨论。大家结合行业发展趋势与实际需求，就学术交流形式创新、校企合作深化、人才培养模式优化等议题建言献策，明确了新一年的工作重点与实施方向，为进一步推动人力资源风险管理领域的高质量发展奠定了坚实基础。
图5 罗帆教授作2025年度工作总结汇报
参会学生纷纷表示收获颇丰。武汉理工大学25级研究生杨雨轩说：“罗教授的论文写作辅导干货满满，解决了我在选题和框架构建上的困惑。圆桌论坛上嘉宾们的分享，让我深刻认识到AI对行业的影响，也明确了未来的学习重点。”留学生孟丁分享道：“这次讲座让我对论文格式有了全面且深入的理解，教授详细讲解了论文的正式结构、逻辑脉络、文献引用规范、数据与图表呈现技巧等关键内容。虽然讲座以中文进行，但借助翻译工具，我顺利掌握了这些复杂概念和详细要求，为我正在进行的论文工作提供了清晰框架，解决了许多之前的困惑。”MBA 学生周立分享道：“这次交流会让我收获良多。一方面特别感恩罗帆教授在论文写作上的悉心指导，通过系统讲解，我对论文撰写的框架搭建、思维逻辑及注意要点等有了清晰认知，为后续学术研究奠定了坚实基础；另一方面也深刻意识到，要以积极主动的心态拥抱新时代，‘未来已来’，唯有主动适配时代变革，才能把握发展机遇。”
第十八届人力资源管理专业师生交流会的成功举办，不仅为师生、校友、企业搭建了高效的交流平台，也为学生的学业发展与职业规划提供了精准指导，未来将继续秉持交流合作理念，持续深化产学研融合，助力人力资源管理专业人才培养质量提升。
王桐菲
2026年1月10日
