2007年9月24日下午4：00，工作室在南湖校区204教室召开了2007年第20次工作会议。参加会议的有罗帆、朱新艳、熊伟、许彦妮、刘英、刘金诺、徐应芬、张卫红、贾贵娟、郭剑、肖文娟和李昂。会议记录为郭剑。会议分别对深圳海事局两个课题小组的职位说明书 、人力资源优化措施及职位设置体系研究报告提纲进行讨论，提出修改意见。
        首先，张卫红介绍了补充编写职位说明书的进展情况。讨论中，罗老师强调了以下三点:一是在人员的专业、技术和岗位特点的分析上不够具体,有些专业性很强的工作必须规定好人员的专业方向和技术水平，以及胜任该工作的人格特点；二是绩效考核的标准不够明确，缺乏激励性；三是各职位外部关系的繁简要适当。张卫红介绍了韦娟关于人力资源优化措施的研究情况，包括六个方面。罗老师指出在人力资源规划方面要定位好，不要泛泛而谈。

        其次，贾桂娟介绍了职位设置体系研究报告的提纲，以及关键职位发展路线设计思路。她在上次会议讨论的基础上加了几点见解和设想。罗老师肯定了她勤于思考的主动性，但指出部分设想缺乏针对性和可行性，明确了今后研究的重点和方向。
        之后，朱老师介绍了她对研究报告提纲和人力资源优化措施的建议，指出在进行职位设置体系现状分析时，由于原海事局有些职位的设置不是很明确，加入了几个自己设想的职位，并估计这些职位大致的人数。
        最后，大家展开了讨论，逐步修改、完善了职位设置体系研究报告的提纲，并明确了下一阶段的任务。
        会后，大家兴致勃勃地参观了建设中的新校区，并合影念。 

        为了庆祝中秋节的来临，也为了欢迎研一新同学的加盟，大家齐聚绿草地大酒店的呼伦贝尔厅，共进晚餐，分食月饼，欢度佳节。
                                                                                                                                             

                                                                                                                                             工作室
                                                                                                                                       2007年9月25日