2025年12月8日，工作室召开了2025年第39次工作会议。罗帆教授、博士研究生刘惟伊、韩通、程宏、硕士研究生苏英、常芳舒、廖小慧、梁力文、杨雨轩、张承玲、王桐菲、梁怡珊参加了本次会议。

图1 参会人员正在交流

罗帆教授上周的工作主要包括：参加湖北省人力资源学会年会、完成项目推进、核对课程安排、完成学院日常教学工作等。

博士生刘惟伊上周的工作主要包括：往届论文和课题收集、人文社科项目论文理论框架的搭建。博士生韩通上周的工作主要包括：自科基金项目进展报告的修改、课程的线上线下学习。博士生程宏上周工作主要包括：学校课程的完成、宜昌人力资源产业园及集团的参观、参加湖北省人力资源学会年会并进行论文的报告。梁力文上周的工作主要包括：完成报销工作及整理，参加自科的会议、修改小论文。苏英上周的工作主要包括：提交年度学术表、填写会计专博的表、更新课题组项目表和成果表、阅读相关文献。常芳舒上周的工作主要包括：填写申报书、完成办公室的日常出纳工作、党支部的换届会议。廖小慧上周的工作主要包括：助教工作的完成，提醒学生完成线上学习，党支部的学习，小论文的完善及修改。杨雨轩上周的工作主要包括：风险管理专业委员会2025年度工作总结报告的撰写及修改、组织行为学的报告和个人报告的修改。张承玲上周的工作主要包括：参加湖北省人力学会并进行报告、组织行为学的报告和个人报告的修改、战略人力资源管理课堂展示的分工准备。王桐菲上周的工作主要包括：年度总结报告的撰写、参加人力学会并进行报告。梁怡珊上周的工作主要包括：基于课题组项目进行毕业论文的选题工作。

罗帆教授为课题组制定了近期的科研方向与任务安排，与会成员均表示将迅速落实会议决策，把讨论形成的方案转化为具体的科研实践，从而保障项目的高效推进。通过深入的研讨，团队成员对当前面临的挑战及短期目标有了更清晰的认识。此次交流显著提升了团队的协作精神，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。本次会议在一种积极且注重实效的气氛中圆满结束。

张承玲

2025年12月8日