2025年12月1日，工作室召开了2025年第38次工作会议。罗帆教授、博士研究生刘维伊、韩通、程宏，硕士研究生梁力文、苏英、常芳舒、廖小慧、杨雨轩、张承玲、王桐菲，本科生梁怡珊参加了本次会议。

图1参会人员正在交流

罗帆教授上周工作主要包括：赴云南参加2025年全国MBA组织行为学与领导力教学和科研研讨会，前往亿航智能设备有限公司调研，完成日常教学事务。

博士生刘维伊上周工作主要包括：收集零工工作者行为实验数据，撰写论文理论推导和实验分析部分。博士生韩通上周的工作主要包括：撰写自科基金项目进展报告，完成学校课程。博士生程宏上周工作主要包括：学习Mplus软件，修改小论文，完成学校课程。硕士生梁力文上周工作主要包括：提交装备制造项目结题材料，修改小论文，处理报销工作。硕士生苏英上周工作主要包括：修改整理模型代码，修改小论文，参加党支部组织生活会。硕士生常芳舒上周工作主要包括：修改项目PPT，修改自科基金年度进展报告，负责办公室日常出纳工作。硕士生廖小慧上周工作主要包括：推进组织行为学课程助教工作，阅读相关文献，撰写小论文。硕士生杨雨轩上周工作主要包括：撰写组织行为学课程心得，参加志愿服务活动，撰写自科基金项目进展报告。硕士生张承玲上周工作主要包括：撰写组织行为学课程心得，撰写《湖北省人力资源学会风险管理专业委员会2025年度工作总结》报告，推进课程学习。硕士生王桐菲上周工作主要包括：撰写组织行为学课程心得，撰写《湖北省人力资源学会风险管理专业委员会2025年度工作总结》，制作湖北省人力资源学会2025年会论文汇报PPT。本科生梁怡珊上周工作主要包括：阅读毕业论文选题相关文献，处理预备党员相关工作，推进毕业论文选题工作。

各位同学汇报完毕后，硕士研究生王桐菲分享了湖北省人力资源学会2025年会论文汇报PPT，博士研究生韩通分享了自科基金项目进展报告初稿。罗帆教授针对PPT的呈现逻辑、核心内容及报告的框架结构、内容完整性逐一提出精准修改意见，着重强调学术成果展示需突出核心亮点、条理清晰，研究进展报告需数据支撑充分、表述严谨规范。全体成员表示将认真落实修改意见，扎实推进各项科研与学习任务，确保高质量完成既定目标。至此，会议圆满结束。

王桐菲

2025年12月1日