2025年9月5日下午，武汉理工大学管理学院关于平台算法控制与网约工相关研究课外科研小组第一次会议在管理学院325会议室召开，罗帆教授、硕士研究生常芳舒、本科生人力2401班迟亦童、刘婷婷、人力2402班李鑫雨、段文琪、龚睿参加了会议。

一、科研组成员开展自我介绍

参会成员依次进行自我介绍，重点介绍了个人基本情况和对本次研究的期待，为后续合力做好科研工作打下良好基础。

课外研究组同学进行自我介绍

二、通报科研组有关情况

罗帆教授详细介绍了该科研题目相关情况。

1.研究背景

平台经济蓬勃发展，外卖、网约车等行业规模不断扩大，网约工群体日益壮大。然而，平台算法在对网约工进行管理与调度的过程中，也引发了一系列问题，可能导致网约工产生不安全行为。同时，网约工在绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面也存在诸多待解决的问题，这些都使得对平台算法控制与网约工相关研究具有重要的现实意义。

2.研究目的

本次研究的目的是深入探究平台算法控制对网约工（外卖员、网约车司机）的影响，涵盖对其不安全行为、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的影响。通过研究，明确平台算法控制下网约工不安全行为的内涵、表现形式与影响因素，分析平台算法控制对不同类型网约工行为的差异性，以及算法透明度等因素的调节作用。同时，探索强化人机协同合作的干预管理策略，还有针对网约工绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理问题以及负面行为的管理对策，为优化平台对网约工的管理、保障网约工权益与行业健康发展提供理论支持与实践参考。

3.研究内容及方式方法

研究内容主要包括以下几个部分：一是研究“平台企业网约工不安全行为内涵及量表设计”；二是研究“平台算法控制对网约工不安全行为影响的中介机制”，探究自主性动机、控制性动机等在其中的中介作用，以及角色模糊、角色冲突、角色超载等角色压力因素的影响；三是“平台算法控制对网约工不安全行为影响的调节机制研究”，分析算法透明度的调节作用；四是“平台算法控制对不同类型网约工行为差异性研究”，对比不同类型网约工的行为差异；五是“强化人机协同合作的干预管理研究”，提出管理策略。

4.工作任务及成果展现形式

一是参与项目任务。需研究外卖员、网约车司机不安全行为的表现形式、影响因素，平台算法控制对其行为的影响，以及不安全行为的干预管理策略。成果形式包括会议纪要、文献综述、访谈记录、案例分析、小论文、调研报告等。二是拓展研究任务。需研究外卖员、网约车司机绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理问题及对策，还有负面行为的管理对策。成果形式有会议纪要、文献综述、案例分析、小论文等。

罗帆教授介绍该科研题目有关情况

三、近期工作安排

会后，科研组成员要开展深入的讨论，重点明确科研组成员责任分工，各项工作任务完成时间节点等。科研组全体成员要不等不靠，力争尽快启动相关研究工作，齐心协力确保工作成果。

                                         迟亦童

2025年9月5日