2025年4月2日，工作室于武汉理工大学管理学院人力资源管理系办公室召开了2025年第7次工作会议。罗帆教授、博士研究生田泽、刘惟伊、硕士研究生吴双、马一诺、程明亚、倪宇雪、黄楠、常芳舒、苏英、廖小慧、梁力文参加了本次会议。

图1 参会人员正在交流

罗帆教授上两周的工作包括：前往河南科技大学商学院进行参访交流；参加应急厅专家会；修改调研课题；指导学生推进项目进展；完成学院日常工作等。

博士生刘惟伊上两周的工作主要包括：日常课程学习并完成课程作业；参加王重鸣教授学术讲座；推进社科项目，完成第二轮、第三轮问卷收集并同步推进问卷筛选工作；推进自科项目，撰写人因风险识别的研究计划，指导低年级成员修改文献综述；搜集资料，撰写调研课题等。吴双上两周的工作主要包括：完成日常报销任务，包括稿费报销单制作及研贴发放；构思空域项目报告；撰写武汉建投人力资源规划大纲；参加本科生课外科研小组会议、模拟招聘活动和智慧课程建设会议；与老师一起修改留学生的论文等。马一诺上两周的工作主要包括：补充管理心理学案例；与师妹交接办公室工作；完成日常助教工作，填报暑期课堂的大纲和内容，参与模拟招聘活动并进行当场打分；推进横向项目，完成任务分工，组织成员编写大纲及调研需求；推进空域项目，补充整理调研资料和报告内容等。程明亚上两周的工作主要包括：根据老师的建议，修改空域项目报告等。倪宇雪上两周的工作主要包括：搜集保障标准的政策性文件，修改横向项目的大纲及调研需求；修改空域项目的整体逻辑并进行内容扩充等。黄楠上两周的工作主要包括：根据老师的意见修改小论文；推进自科项目，爬取数据并进行数据处理和分析等。苏英上两周的工作主要包括：推进自科项目，确定数据下载的限定条件并完成数据下载，整理核对数据维度和意义；参加横向项目研讨会，修改资源共享机制部分大纲等。梁力文上两周的工作主要包括：推进少人机坪项目相关工作；学习文本分析与数据挖掘；参与横向项目等。廖小慧上两周的工作主要包括：日常上课，完成小组作业；交接助教工作，修改管理心理学ppt，参加课外科研小组会议和模拟招聘活动；收集资料，思考调研课题；修改综述等。常芳舒上两周的工作主要包括：日常上课，完成作业；参加王重鸣教授学术讲座；交接办公室工作；根据师姐的意见修改综述等。

每位同学都完成汇报之后，空域项目各部分负责人介绍了项目的最新进展。罗帆教授针对报告逻辑和内容给予了详细指导。接着，罗帆教授与课题组成员共同研讨，确定了横向项目大纲。最后，罗帆教授对工作室成员近期工作进展进行了全面总结，特别表扬刘惟伊、吴双等成员的优秀表现，号召全体成员以她们为榜样，以更加勤奋、积极的态度投入工作和学习。成员们纷纷表示，将以更高的标准、更踏实的态度对待后续各项任务。至此，会议圆满结束。

苏英

2025年4月2日