2007年8月11至12日，武汉理工大学管理学院的罗帆教授为荆门石化管理人员进行了系统的组织行为学培训。
        首先，罗教授通过船长和水手长的故事，阐明了组织行为学的基本问题，介绍了主要研究方法和知识来源；其次，通过心理测验等方法，介绍了个体行为与管理的理论，重点阐述了工作激励理论与应用，组织了别开生面的案例讨论。针对荆门石化的特点，罗教授专门编写了“哈尔滨石化公司队伍建设的经验”、“大连石化人员绩效考核的改革”、“中油长庆石化公司的组织创新”、“某大型石化企业的组织管理问题”等实战案例，针对性、实用性很强，现场讨论热烈，发言踊跃。

        此后，介绍了群体行为与管理的基础理论，采用情境模拟和角色扮演等方法，探讨了组织沟通、组织冲突与管理。

        最后，讨论了组织结构的优化设计，以及组织变革与发展。

        为期两天的培训结束之后，荆门石化组织部的有关领导进行了现场总结，对培训效果给予了高度评价，并强调管理人员今后要注重将组织行为学的理论用于指导管理实践。
                                                                   

                                                                                                                               工作室
                                                                                                                        2007年8月14日