2025年3月4日，工作室于武汉理工大学管理学院人力资源管理系办工作室召开了2025年第4次工作会议。罗帆教授、博士研究生刘惟伊、硕士研究生吴双、马一诺、黄楠、倪宇雪、程明亚、潘泓旭、常芳舒、廖小慧、梁力文、苏英参加了本次会议。

图1.参会人员正在交流

罗帆教授上周的工作主要包括：进行教学授课、推进横向项目进展、修改相关PPT、筹备调研相关事宜。

博士生刘惟伊上周工作主要包括：确定论文相关模型、理论及文章撰写框架、推进横向项目、修改自创论文、参加课程学习等。吴双上周工作主要包括：辅助完成PPT以及开学助教工作、办理相关费用的报销手续、推进横向项目进展、完成调研筹备工作等。马一诺上周工作主要包括：完成日常助教工作、完善开学课程安排事宜、修改相关论文、推进项目进展、完善课程PPT等。黄楠上周工作主要包括：修改相关论文、使用Python爬取数据、研读事故报告、推进相关项目进展、学习相关专业课程等。倪宇雪上周工作主要包括：准备相关证书考试、梳理新学期思路、筹备开题相关事宜等。程明亚上周工作主要包括：修改访谈资料、筹备开题相关事宜、研读往届论文等。潘泓旭上周工作主要包括：推进项目进展、梳理项目数据、构建论文思路和框架等。常芳舒上周工作主要包括：参加课程学习、撰写新闻稿、完成党支部相关事宜、研读横向项目相关资料等。廖小慧上周工作主要包括：参加课程学习、推进项目前期工作、研读相关论文等。梁力文上周工作主要包括：参加课程学习、收集课题组成员方向、编写通讯录、学习相关代码使用、推进项目进展等。苏英上周工作主要包括：梳理项目思路、研读相关文献、参加课程学习、搜集事故报告资料、完善项目进展等。

各位同学汇报完成之后，罗帆教授总结近期工作室情况并系统部署工作，强调要聚焦科研攻关加速进程、优化组织架构完善分工体系、强化统筹管理推进项目落实，并要求团队强化责任担当、树立全局意识。随后，空域项目负责人作专题汇报，系统介绍项目阶段成果。各专项负责人依次汇报工作进展，罗帆教授针对存在问题，从技术路线优化、资源配置效率提升等维度提出具体改进措。罗教授在总结中充分肯定团队取得的阶段性研究成果，着重强调了学术交流对科研创新的关键作用。参会人员纷纷表示，此次指导为后续研究指明了方向，将统筹规划时间管理，着力提升学术研究水平。至此会议圆满结束。

梁力文

2025年3月4日