2024年12月2日，工作室于武汉理工大学管理学院人力资源管理系办公室召开了2024年第27次工作会议。罗帆教授、博士研究生刘惟伊、硕士研究生吴双、马一诺、黄楠、常芳舒、苏英、廖小慧、梁力文参加了本次会议。

图1 参会人员正在交流

罗帆教授上周的工作包括MBA教学；指导留学生修改论文；参加华中科技大学田志龙教授主讲的题为“百优案例撰写经验分享与研讨”的讲座；指导学生推进项目进展；完成学院日常工作等。

博士生刘惟伊上周的工作主要包括：推进教育部人文项目，与老师交流量表的修改方向；进行学术论文写作等课程的学习；指导研一同学撰写年度总结报告等。吴双上周的工作主要包括：根据老师的指导意见修改空域项目报告的法制部分；阅读平台算法的相关文献；帮助留学生修改论文；指导研一同学撰写年度总结报告；报账等。马一诺上周的工作主要包括：完成日常出纳及助教工作；修改空域项目报告中的机制部分；整理空域调研会议记录，并利用扎根理论进行初步研究；参加两个讲座，并提交了创业挑战赛的计划书。黄楠上周的工作主要包括：根据老师的指导，对调研提纲进行修改；搭建装备制造项目论文的框架等。常芳舒上周的工作主要包括：汇报并修改组织行为学案例小组作业及个人报告；完成管理研究方法课程作业；提出管理方面的调研问题；日常课程学习等。廖小慧上周的工作主要包括：修改文献综述；撰写国际学术会议新闻稿；完善组织行为学案例分析作业；完成管理研究方法作业等。苏英上周的工作主要包括：修改综述论文；准备管理建模、决策理论等课程的汇报任务；按照时间顺序初步归纳年度总结报告中的学术交流活动等。梁力文上周的工作主要包括：阅读无人车辆信息安全和安全风险控制相关的文献；完成课程汇报PPT；修改文献综述等。

每位同学都完成汇报之后，空域项目负责人马一诺就项目进展进行了汇报。随后，黄楠汇报了调研计划的修改情况。常芳舒也分享了在论文中应用扎根理论的过程。最后，罗帆教授对成员们的工作进展进行了总结，在肯定成员们成果的同时也强调要注意写作论文的逻辑性，并对年度报告和研讨会等工作的推进进行了规划。同时，罗教授也鼓励工作室成员们将更多的精力投入到科研中。成员们倍感振奋，纷纷表态会妥善平衡日常课程学习与科研工作间的关系，科学合理地分配自身精力，全力以赴加快后续研究及工作的推进步伐。至此，本次工作会议顺利结束。

苏英

2024年12月2日