2024年4月30日，工作室线上、线下结合的方式于武汉理工大学管理学院人力资源管理系办工作室召开了2024年第11次工作会议。罗帆教授、博士研究生田泽，硕士研究生邱佩、刘惟伊、张世豪、王东煌、吴爱琳、程明亚、马一诺、倪宇雪、吴双、黄楠、潘泓旭参加了本次会议。

田泽已经根据上周的计划，对空域项目的文献综述进行了全面完善，并成功组织了小组讨论，团队成员间的交流加深了对项目关键问题的理解。他还完成了空域管理创新综述性文章的初稿，准备进行内部审阅后投稿。吴双对当阳项目负责部分的内容进行了深度修改，并通过再次访谈网约车司机获取了宝贵的第一手资料。入党培训的后续课程进展顺利，他与师姐的交流也让他对差旅费报销等财务流程有了更清晰的认识。倪宇雪顺利完成了课程学习，并提交了高质量的课程汇报PPT。她已经开始撰写其他课程的结课论文，并着手准备结课汇报的内容。她表示对即将到来的学习任务充满信心。马一诺根据项目组反馈完成了当阳项目内容的修改，并搜集到了丰富的人力资源风险管理课程论文资料。他参加了风险管理领域的讲座，拓宽了研究视野。平台算法项目的研究工作也在稳步推进中。程明亚的课程学习进展顺利，也提交了工作室新闻稿。她继续深入阅读空域相关文献，并对场域特征报告和当阳项目的内容进行了重要修改。她计划在未来几天内开始撰写后续课程论文。黄楠已经完成了课程论文的撰写和结课汇报的准备工作，正着手开始撰写项目报告中引言和研究方法部分的内容，并完成了小论文的初步选题和框架设计。潘泓旭在数学建模比赛中取得了阶段性成果。他根据前期访谈经验调整了访谈策略，对外卖员的访谈更加深入和有效。他还完成了基于PEST方法框架的装备制造项目不稳定性划分报告。吴爱琳的空域项目框架图已经完善，项目报告中的现状论据部分也得到了充分补充。她正在筹备毕业论文的开题报告工作，计划在未来几天内提交给导师审阅。王东煌成功将最新的民航政策和行业动态融入了空域项目的研究机制部分，并对现状内容进行了详细补充。资料收集工作进展顺利，为接下来的编码和数据分析奠定了坚实基础。他还参加了在线研讨会，收获颇丰，计划将所学应用到项目中。张世豪按照新框架图完成了空域项目内容的修改，项目报告的文字部分经过精细化打磨后更加专业和清晰。他还积极协助团队完成了其他辅助性工作，体现了良好的团队合作精神。

每位同学汇报工作后，罗帆教授针对存在的问题给出具体的修改建议。会议最后，罗教授对研究生工作进行总结和指导，安排后续工作任务。研究生纷纷表示罗帆教授的指导让他们受益匪浅。至此，工作会议圆满结束。

马一诺

2024年4月30日