2007年6月23日，武汉理工大学人力资源管理系的全体教师和部分研究生，参加了由中南财经政法大学主办、企业协办的第三届“武汉人力资源管理沙龙”年会暨学术研讨会，会议主题为“和谐企业与知识员工的管理”。

        上午，在中南财经政法大学南湖校区文泉楼报告厅举行开幕式及主题学术报告。开幕式主持人为中南财经政法大学赵琛徽副教授，中南财经政法大学杨云彦副校长、管理学院张新国院长、沙龙发起人关培兰教授分别致辞。主题学术报告由武汉理工大学孙泽厚教授主持。

        武汉大学的关培兰教授做了“新商业经济与知识员工的管理” 的主题报告。基于国家自然科学基金项目，华中科技大学的龙立荣教授、武汉理工大学的罗帆教授分别做了“组织公平感与管理”和“民航组织知识员工的管理”研究报告；中南财经政法大学的赵琛徽副教授结合企业项目，做了“民营矿山企业的和谐之路”的专题报告。
        罗帆教授介绍了课题来源，阐明了民航组织知识员工的特征，探讨了国有航空公司飞行员流失的预警管理，论证了空中交通管制员的工作压力管理，介绍了对民航机场员工满意度的调查分析，并进行了总结与展望。

        中午，与会人员兴致勃勃地参观了中南财经政法大学古钱币收藏馆。
        下午，在文泉楼报告厅举行企业家论坛，主持人为北京铭略远迅管理咨询公司副总裁何平。企业家嘉宾有安徽六国化工股份公司董事长兼总经理黄化锋、金蝶公司副总裁陈登坤、武钢股份人力资源经理颜克权、上海四达诺姆人才测评公司总经理苏永华、武汉众孚管理咨询公司总经理马杰等。企业家与师生们进行热烈的互动，分享企业管理的成功经验。

        晚上，在工商管理学院会议厅进行HRM教学观摩与研讨及闭幕式，主持人为华中科技大学廖建桥教授。

        与会人员参观了湖北省经济管理实验室示范中心；观摩HRM教学主题采访录像和基于ERP平台的HRM实验实训教学；进行专家学者、企业人士等多方互动的HRM教学研讨。

        在闭幕式上，关培兰教授对此次活动进行点评，宣布第四届“武汉人力资源管理沙龙”年会暨学术研讨会明年将由武汉理工大学主办。

        最后，宣布此次学术研讨会的论文获奖名单。武汉理工大学罗帆、马婷婷的“我国民航机场员工满意度的调查分析”获一等奖；彭华涛的“社会网络视角下的创业团队进化机理研究”、贾贵娟的“基于EVA的企业经理人薪酬激励模式研究”获优秀奖。
                                                   

                                                                                                                                     工作室
                                                                                                                             2007年6月24日