2024年1月6日下午13：30至18：00，由湖北省人力资源学会风险管理专业委员会和武汉理工大学管理学院共同主办的第七届人力资源及风险管理研讨会在武汉理工大学管理学院107举行。

本次研讨会邀请了中南财经政法大学赵琛徽教授、华中科技大学龙立荣教授、湖北大学郭志文教授、利物浦约翰摩尔斯大学范诗琪博士后研究员、湖北师范大学赵贤利副教授、武汉工程大学肖琴讲师等，还邀请了腾飞集团誉腾职校齐振东校长、湖北省康悦健康产业集团有限公司陈英华董事长、新道科技股份有限公司陈国锋咨询总监、深圳市沉拙文化科技有限公司蓝宁总经理、北部湾港防城港码头有限公司夏福祥总调主任、中建三局数字工程有限公司环能分公司刘俊经理等企事业单位嘉宾。校内参会人员主要有武汉理工大学夏德副院长、王超副院长、罗帆教授、李柯教授、毛喆副教授、谢宝国副教授、卢少华副教授、程琦副教授等老师，以及田泽、杨月、曹伟光、刘惟伊、邱佩、马一诺、吴双、倪宇雪、程明亚等研究生和人力资源管理、工商管理专业本科生，还有其他企业管理者和高校师生。

图1 第七届人力资源及风险管理研讨会如期召开

会议伊始，主持人王超副院长简要介绍了会议议程及参会嘉宾，夏德副院长代表管理学院向参加本次研讨会的嘉宾、企业人员及高校师生表示感谢并致欢迎辞。

图2 夏德副院长致欢迎辞

华中科技大学管理学院龙立荣教授为本次研讨会作了高屋建瓴的致辞。他向与会人员在百忙之中参会表达了欢迎与感谢。他指出，人力资源及风险管理委员会自成立以来，为国家以及湖北省人力资源及风险管理学科的发展作出了积极的贡献，武汉理工大学组织与人力资源系也在此领域取得了丰硕的成果，今年是主办人力资源及风险管理研讨会的第七届，该会议致力于加强人力资源及风险管理理论与实践的有机结合，搭建产学研平台，促进人力资源管理与风险管理学科建设。

图3 湖北省人力资源学会会长龙立荣教授致辞

大会报告阶段的上半场实践创新主题报告由湖北大学商学院郭志文教授主持并点评。由今年与武汉理工大学建立人才联合培养基地的腾飞集团誉腾职校齐振东校长、湖北省康悦健康产业集团有限公司陈英华董事长、新道科技股份有限公司陈国峰总监分别作了主题报告。腾飞集团誉腾职校齐振东校长做了题为“新常态下的企业用工风险管理策略”的报告。湖北省康悦健康产业集团有限公司陈英华董事长做了题为“君子不器—高素质人才选拔任用中目标结果导向与闭环思维的运用”的报告。新道科技股份有限公司陈国峰总监做了题为“AIGC时代人力资源数智化转型创新实践”的报告。报告后，王超副院长为三位颁发了校外导师证书。

图4 实践经验主题报告并为嘉宾颁发校外导师证书

大会报告阶段的下半场前沿探索主题报告由中南财经政法大学工商管理学院赵琛徽教授主持并点评。华中科技大学龙立荣教授做了题为“智能制造企业的人力资源管理数字化转型现状与挑战”的报告。武汉理工大学刘平峰教授做了题为“不稳定不确定环境下装备制造企业运营风险机理与防范”的报告。利物浦约翰摩尔斯大学范诗琪博士后研究员做了题为“海事人为因素风险评估方法”的报告。武汉理工大学罗帆教授做了题为“平台算法控制对网约工不安全行为的影响机制研究”的报告。

图5 前沿探索主题报告

最后，罗帆教授对各位嘉宾的演讲和参会人员的支持表示衷心的感谢，并致以新年祝福，主持人王超副院长宣布本次研讨会圆满结束。

工商管理专业部分研究生和人力资源管理专业部分本科生参与了研讨会，感到拓展了知识面，了解了学术前沿，很受启发。2023级研究生吴双说：“实践经验分享报告将理论应用于实际，我虽然还未走出校园却已深刻感受到人力资源及风险管理在企业中的应用价值和实践意义，前沿探索报告展示的相关研究也是基于时代新兴问题应运而生的，理论探索立足于实践最终又回馈于实践，这加大了我对专业学习的兴趣和热情。”人力2102于季平说：“今天有幸能够学习到来自许多业内人士的分享，收获非常多很感谢老师这次的组织，能够有机会见到这么多人力家庭的师兄师姐和行业前辈，希望明年还有机会参加这样高质量的学科聚会！”

人力资源及风险管理研讨会迄今已举办了七届，一直致力于加强人力资源及风险管理理论与实践的结合，促进人力资源与风险管理领域的产学研合作，推动人力资源管理与风险管理学科的建设和发展，为经济和社会高质量发展所需的人力资源开发作出积极贡献。