2024年1月6日上午9:00-11:40，武汉理工大学管理学院第十六届人力资源管理专业师生交流会在武汉理工大学管理学院107召开。本次会议旨在加强人力资源及风险管理理论与实践的融合共进，推动人力资源及风险管理学术界与企业界的交流合作，引导学生明晰职业生涯发展规划，帮助学生掌握开题报告及学位论文写作的相关知识和要求。

本次师生交流会的参与的老师有武汉理工大学罗帆教授、湖北师范大学赵贤利副教授等，企业代表有张继华、张力之、朱亚欣、刘俊等，博士研究生田泽、杨月，硕士研究生刘惟伊、邱佩、程明亚、吴双、倪宇雪、马一诺、张世豪、王东煌、潘泓旭、黄楠，以及本科生魏飞龙、徐娜、陈鸿燕、常芳舒、柯思禹、林雨丹、迪丽菲热、易笑笑、于季平、肖宇星、杜欣桐、胡张乐妍、张唅希、杨诗钰、何宇恒等30余人。

会议伊始，主持人潘泓旭致欢迎辞并简要介绍参会嘉宾。已毕业学生代表中建三局数字公司环能分公司人资部刘俊经理致辞，她回顾了自己在管理学院求学的经历，分享了读研与工作期间的感悟，感谢罗帆老师对她的指导与帮助，并预祝此次师生交流会取得圆满成功。刘俊师姐说道：“我见证了这个交流平台由最初的罗老师的弟子内部沟通发展壮大到现在的规模，不仅有越来越多的学生加入，还有了更专业的人力资源行业专家、卓越的企业家加入。从最初的成长经验介绍，到现在涵盖行业前沿、含金量十足的实践创新主题报告和前沿探索主题报告，这个平台已经成长为我们人力资源专业一张名片。我想，这离不开罗老师的辛勤付出。”

图1 已毕业学生代表刘俊经理致辞

接着，罗帆教授进行了“开题报告及学位论文写作辅导”讲座，从选择论文的题目、撰写国内外文献综述、确定研究内容和研究方法以及注意符合格式规范四大方面详细讲解了开题报告及论文撰写的注意事项。第一，罗帆教授基于选题的基本原则，阐述了在职研究生、全日制研究生及本科生选题的异同点，并向大家讲解了近三年MBA、MEM、全日制硕士论文、博士论文、本科生论文的选题示例；第二，罗帆教授重点讲解了写国内外文献综述的目的、步骤、常见问题等，并且给出具体示例启发大家思考；第三，罗帆教授讲解了研究内容确定的三大原则、研究内容写作一般模式及核心等，同时讲解了如何确定研究方法，并且以MBA、全日制硕士及本科生论文的研究内容为例，强调了不同类型学生的相关注意事项；第四，罗帆教授强调论文写作一定要注意符合格式规范，讲解了论文的语言表述要求，尤其是题目、摘要与关键词、章节标题、编号、图、表、公式、参考文献及标注等写作要求和注意事项，特别强调了如何撰写论文的创新点，并给出了具体示例供大家参考。

图2 罗帆教授做讲座

之后，会议进入“圆桌论坛”环节，论坛主题为“数智化时代人力资源管理变革”。湖北省人才发展集团张继华、武汉鑫喜乐健康管理有限公司朱亚欣、中建三局数字公司环能分公司刘俊、广西梧州通洲物流有限公司张力之、武汉市洪山区狮子山街道办事处唐洁婷等人立足所在单位现状，从实际工作出发，与现场的与会人员进行了热烈的讨论，对数智化时代人力资源管理变革普遍存在的问题与难点展开充分交流。

图3 参会人员各抒己见

工商管理专业部分研究生和人力资源管理专业部分本科生参与了交流会，感到收获很大。管研2302班马一诺说：“感觉圆桌讨论很有新意，罗帆教授对论文撰写要点的讲解对我以后进行论文开题和写作有很大的帮助，让我对学位论文撰写内容和意义的理解更清晰了。”人力2002徐娜说：“今天最大的收获就是上午老师讲的论文选题，文献综述、研究方法和内容，本来很迷茫毕业论文怎么写，现在有一些思路了！”人力2102班柯思禹说：“收获颇丰！通过师生交流会感受到了人力大家庭的温暖，结识了许多的师兄弟姐妹。各位老师们的讲授让我拓宽了眼界，期待明年的会议！”人力2101易笑笑说：“感觉人力专业是个温暖的大家庭，能有机会参与这种活动很荣幸！每个业内翘楚的分享都增长了我们的见识。”

人力资源管理专业师生交流会至今已连续举办16届，面向本校师生开放，从最初的成长经验介绍，到现在涵盖行业前沿、含金量十足的实践创新主题报告和前沿探索主题报告，使学生们们能够与社会企业家、已经读研的师兄师姐面对面交流，助力成长。