2007年6月20日下午2：00，在教四楼1409的人力资源管理系办公室，工作室召开了2007年第十一次工作会议。参加会议的有罗帆、朱新艳、熊伟、许彦妮、刘英、巩敏、徐应芬、刘秋连，张卫红、韦娟和贾贵娟。会议记录为贾贵娟。会议主要是汇报并讨论关于“深圳海事局人力资源结构化研究”课题的现场调研成果。
        会议开始，罗老师简要介绍了她及朱老师、熊伟、巩敏一行四人于6月12-15日在深圳海事局现场调研的总体情况。按照机关综合管理部门、业务执法部门、基层海事处三大块，课题调研小组分别对相关工作人员进行了问卷调查和现场访谈。这次现场调研，为课题研究的进一步推进提供了有利的一手资料。
        接下来，首先研讨机关综合管理部门的调研情况。朱老师和熊伟分别介绍了对人教处吴处长、翁处长和陈科长的访谈情况，巩敏介绍了党组工作部的访谈情况。罗老师主要采访了王副局长、林副局长等中高层领导。主管人事工作的王局长整体介绍了目前深圳海事局的人员结构和职位管理的现状，指出了所存在的问题，提出了对课题研究的期望和要求。调研小组还介绍了法规处、财务处、机关办公室、信息办和计划基建处等部门的人力资源配置情况。其次，调研小组汇报了对业务部门的采访情况，涉及船员管理处、通航管理处和船舶监督处等。其后，对基层海事处的访谈进行汇总，以蛇口海事处、南山海事处、盐田海事处和快速反应基地为代表，分别介绍了各个海事处的人员年龄结构、学历结构、专业结构和职位设置情况等。
        最后，课题组讨论了关于课题下一步开展的工作内容，主要包括：职位说明书的编制、人岗匹配研究、人员结构优化及问卷的统计分析。研一的学生也分别加入了课题组，韦娟加入了人员结构组，贾贵娟和张卫红加入了职位分类组。下次会议将对问卷统计结果进行重点分析，并进行组际之间的互相交流，完成调研报告初稿。                                                                                             

                                                                                                                                                             工作室
                                                                                                                                                  2007年6月20日