2023年1月2日上午9:00-11:30，2023年人力资源管理专业师生交流会在腾讯会议召开。本次会议旨在加强人力资源及风险管理理论与实践的融合共进，推动人力资源及风险管理学术界与企业界的交流合作，引导学生明晰职业生涯发展规划，帮助学生掌握开题报告及学位论文写作的相关知识和要求。

武汉理工大学罗帆教授、中南财经政法大学王长城教授、广东建设职业技术学院刘堂卿等老师，企业代表李艳、唐辛欣、高海姣、刘志平、姜伟业等，博士研究生田泽、杨月、孙娱，全日制硕士研究生何紫娟、刘亚斌、谢玲、石婷婷、曹伟光、刘惟伊、邱佩，在职研究生李振红、潘日彤、李汀、周鑫蕾、龚正、宋显义、阮华、刘如坤、郭俊鹏、刘俊、黄雯、刘晓霞、杨丹霞等，以及本科生杨雨轩、刘玉涵、吴双、马一诺等50余人参与了此次会议。

会议伊始，主持人田泽致欢迎辞并简要介绍参会嘉宾。已毕业学生代表广东建设职业技术学院创新创业学院刘堂卿院长致辞，他回顾了自己在管理学院求学的经历，感谢罗帆老师对他的指导与帮助，并预祝此次师生交流会取得圆满成功。

图1 已毕业学生代表刘堂卿院长致辞

接着，罗帆教授进行了“开题报告及学位论文写作辅导”讲座，从选择论文的题目、撰写国内外文献综述、确定研究内容和研究方法以及注意符合格式规范四大方面详细讲解了开题报告及论文撰写的注意事项。第一，罗帆教授基于选题的基本原则，阐述了在职研究生、全日制研究生及本科生选题的异同点，并向大家讲解了近三年MBA、MEM、全日制硕士论文、博士论文、本科生论文的选题示例；第二，罗帆教授重点讲解了写国内外文献综述的目的、步骤、常见问题等，并且给出具体示例启发大家思考；第三，罗帆教授讲解了研究内容确定的三大原则、研究内容写作一般模式及核心等，同时讲解了如何确定研究方法，并且以MBA、全日制硕士及本科生论文的研究内容为例，强调了不同类型学生的相关注意事项；第四，罗帆教授强调论文写作一定要注意符合格式规范，讲解了论文的语言表述要求，尤其是题目、摘要与关键词、章节标题、编号、图、表、公式、参考文献及标注等写作要求和注意事项，特别强调了如何撰写论文的创新点，并给出了具体示例供大家参考。

图2 罗帆教授做讲座

之后，会议进入“圆桌论坛”环节，论坛主题为“国企绩效管理困境及突破”。襄阳电力集团有限公司副总经理李振红介绍了某大型国企县公司班组员工的相关案例，组织参会人员结合我国国情与所在企业现状，分析该员工绩效管理方式及难点，并提出延伸思考，带领大家讨论国有企业应如何响应政府号召，有效开展“三治”作风建设活动，以增强员工工作积极性的问题。

图3 李振红副总经理介绍案例

上海会展中心唐辛欣、中航通飞华南公司潘日彤、中国国际航空股份有限公司李汀、葛洲坝集团项目管理有限公司周鑫蕾、湖北省交通规划设计院股份有限公司龚正等人立足所在国有企业现状，从实际工作出发，进行了热烈的讨论，对国企绩效管理普遍存在的问题与难点展开充分交流，并对突破该困境、提升员工积极性的问题提供了实践建议。

图4 参会人员各抒己见

工商管理专业部分研究生和人力资源管理专业部分本科生参与了交流会，感到收获很大。管研2102班谢玲说：“感觉圆桌讨论很有新意，讨论气氛热烈，也很能体现师生交流会的交流意义。”管研2102班石婷婷说：“罗帆教授对论文撰写要点的讲解对我以后进行论文开题和写作有很大的帮助，解决了我的很多疑惑，让我对学位论文撰写的流程和内容的理解更清晰了。”人力2102班杨雨轩说：“我觉得这次活动举办得很有意义！首先，我学到了如何去选一个好的论文题目，如何去写好一篇论文。其次，还了解了企业的一些现状，对于一名本科生来说，是连接学校学校生活和社会职场生活的一次有意义的活动，拓宽了自己的视野！也了解了不同的国企对于绩效考核困境的解决办法，给了我很多启发！”人力2102班的刘玉涵认为“老师的论文写作辅导让我印象较为深刻，这也最贴近我的学习需求。首先，论文的选题既要具有理论意义也要具有现实意义，作为本科生可以结合科研课题或企业实际来选择主题，选题不宜过大否则会影响论文的研究深度，同时研究内容也需要具有创新性和可操作性；其次，论文的研究内容要始终围绕主题，规划好论文结构，也要符合学校的格式要求，注意语言表述要求，同时老师也列举了一些研究论证方法；最后，在论文的总结要精炼，对研究内容进行完整概括，也要指出研究不足和未来的展望。老师在讲解过程中使用了许多示例来帮助理解，让人易于接受，同时我也意识到了自己论文中的许多不足，需要日后多加改正。另外，企业交流中让我认识到要建立完善的管理制度，用制度管人可以避免一些人情上的为难。”

人力资源管理专业师生交流会至今已连续举办14届，面向本校及校外师生开放，致力于推进学术界理论与企业界实践的结合发展，使广大学术研究者和企业从业人员获益。

刘惟伊

2023年1月2日