2022年8月20日，第二届人力资源管理学科发展论坛在线上召开，本次论坛由中国人力资源开发研究会、西安石油大学主办，《中国人力资源开发》杂志社、西安石油大学经济管理学院承办，邀请了国内人力资源管理领域知名专家学者参加。武汉理工大学罗帆教授、张光磊教授、谢宝国副教授、研究生谢玲等师生参加了会议，罗帆教授应邀在人力资源一流专业与课程建设分论坛作了题为《目标导向，打造HRM一流专业》的主题报告。

会议伊始，西安石油大学校党委书记赛云秀、中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》杂志主编李朴民在开幕式上致辞。论坛主题演讲由中央财经大学商学院教授王震、西安石油大学经济管理学院教授杨睿娟主持。孙健敏、李燕萍、刘善仕、朱飞、贾建锋等五位知名学者分别作了题为《人力资源管理专业建设的昨天、今天与明天》《新形势下人力资源管理专业的人才培养》《基于AMO框架的人力资源管理课程体系》《建构主义体验式教学法在人力资源课程体系教学中的实践探索和总结》《基于PBL的人力资源管理教学设计》的大会主题报告。分论坛研讨分设四个平行会场，围绕人力资源人才培养特色、人力资源数智化教学创新、人力资源一流专业与课程建设、人力资源产学研教融合等议题同步进行交流讨论。人力资源一流专业与课程建设分论坛由赵琛徽教授主持，罗帆教授作了主题报告。

罗帆教授主要从人力资源管理专业定位和培养目标、专业特色与优势、师资队伍建设、专业建设举措四个方面进行了分享。她基于武汉理工大学专业建设历史沿革及专业定位，指出应将专业人才培养目标定位与国家、行业需求和学校人才培养目标相结合；分析了武汉理工大学HRM专业“三位三强”培养模式、多学科交叉融通体系、政产学研育人平台的专业特色与优势；她强调武汉理工大学通过完善人才培育与引进规划、教师能力提升规划、教学组织建设规划来打造高质量师资队伍并取得了显著成果。她给出了人力资源一流专业与课程建设方面的建议，指出专业建设不仅要立足我国国情，还要适应行业转型升级对人才的新要求，要践行以生为本的理念，构建卓越人才培养模式；推进学科交叉融合，构建专业特色课程体系；坚持价值引领，开发一流专业特色教学资源；打造政产学研平台，建立四方互促共赢机制。报告得到了赵琛徽教授的高度评价，他指出武汉理工大学人力资源管理专业特色鲜明、师资强大、建设理念先进，取得了令人瞩目的成果。随后，赵琛徽教授、刘追教授等分别作了主题报告。

会议最后举行了闭幕式，由北方工业大学副教授罗文豪主持，中国人力资源开发研究会常务副秘书长、《中国人力资源开发》杂志社社长李直致闭幕辞。

第二届人力资源管理学科发展论坛紧紧围绕新时代经济社会发展趋势与高等教育改革诉求，深入探讨高校人力资源管理专业建设前沿议题。会议采用腾讯会议线上举办，累计受众1000余人次。罗帆教授的报告展示了武汉理工大学人力资源管理专业在学科建设方面的先进理念和丰硕成果，获得了与会嘉宾的肯定，扩大了本校人力资源管理专业的影响力。

曹伟光

2022年9月5日