2007年5月23下午2：30，工作室在人力资源系办公室召开了2007年第十次工作会议。参加会议的有罗帆、朱新艳、熊伟、许彦妮、刘英、巩敏、刘宗正、徐应芬、刘秋连、张卫红、韦娟。会议记录为韦娟。会议主要讨论关于“深圳海事局人力资源配置”课题的进展情况。
        会上，罗老师指出的课题有关问题如下：人员结构优化方面，定量模型的应用要注意模型的科学性和合理性，最好用两种方法计算提高适应性。最初的职位分类部分拓展为职位管理，要提出职位框架体系，根据职位调查编写关键岗位职位说明书。职业生涯规划这块虽然不是课题的重点，但要拿出员工职位发展路线图，也要考虑岗位如何轮换才合理。最后，罗老师指出，为了使调研获得尽可能多的有效信息，大家要将前期的准备工作做得充分些。

                                                                                                                                                    工作室
                                                                                                                                            2007年5月23日