2007年5月28日，陶春华同学通过MBA硕士学位论文答辩。
        答辩委员会由白玉教授担任主席，王基建副教授、阎铭副教授、王家祺副教授、罗帆教授等担任委员，罗玲副教授担任秘书。
        陶春华同学的硕士论文题目是“JD监理公司的绩效考核体系优化研究”。通过对河南JD工程建设监理公司绩效考核制度的分析评价以及考核体系的再设计，解决河南JD工程建设监理公司人力资源管理体系中存在的一些问题，实现绩效考核“低成本、易操作、易接受、高效率”的期望，为人力资源其他管理职能的开展提供坚实的基础平台，充分体现绩效考核对企业战略的贡献，同时也为其他监理咨询企业的绩效考核提供一定的参考。在广泛研究绩效考核理论及发展趋势的基础上，系统地分析了JD监理公司绩效考核现状及制约因素，运用调查研究、统计分析、比较研究、试验等方法，对企业的绩效考核体系进行了优化和改进。通过详细的调查研究，发现JD监理公司的部门设置重叠，职责不明确，考核流于形式，绩效指标的设计不能反映公司的发展目标，考核结果缺乏实用性，没能起到奖优罚劣的作用，造成员工工作积极性不高。JD监理公司应采取相应的对策，首先进行组织机构调整，其次进行工作分析并明确了各部门的岗位设置及岗位职责，然后根据公司的发展目标，在对目标层层分解的基础上设计岗位关键绩效指标，最后完成了公司绩效考核体系和考核结果应用系统的设计。通过加强沟通，使绩效考核方法和标准更为科学合理，使整个体系更易于实施。
        在陶春华同学报告论文主要内容及回答评委提问之后，答辩委员会认真地进行了讨论，一致认为论文达到了MBA硕士学位论文的水平，获得了良好成绩，建议授予陶春华同学MBA硕士学位。
        最后，陶春华同学深情地表达了对指导教师罗帆教授以及各位专家的感谢。

                                                                                                                                                          工作室
                                                                                                                                                  2007年5月29日