2021年12月4日至5日，第二十一届全国人力资源管理课程师资研讨会在南京大学210报告厅顺利召开。武汉理工大学管理学院罗帆教授、谢宝国副教授等参加了本次会议。

12月4日上午8：30，全国人力资源管理课程师资研讨会在南京大学商学院刘洪教授主持下开幕，名誉院长赵曙明教授为本次研讨会致辞。

在大会报告阶段，赵曙明教授就“人力资源管理学科建设与人才培养”的主题展开了演讲。首先通过习总书记讲话内容，引出数字世界的挑战与新文科/商科建设，从全球化、互联网、新价值取向等方面对当前中国人力资源管理所处的复杂情景展开了分析，并强调了人力资源数字化转型研究；从人力资源管理教学与教材建设、“十四五”规划和人力资源管理社会服务等方面分享阐述了人力资源管理学科建设与人才培养；从组织变革、管理者角色和员工素养三方面讲解了管理者如何应对外部复杂环境，并引用德鲁克《21世纪管理挑战》中的内容对报告进行总结与展望。

图1 赵曙明教授作主题报告

随后，华南理工大学刘善仕教授进行了题为“基于AOM框架的人力资源管理课程体系” 的主题报告，复旦大学李绪红教授在线上进行了“对比案例教学的原理与实践：环境‘适配’视角”的主题报告。

下午1：30，武汉理工大学罗帆教授进行了题为“打造HRM金课，促进学科建设”的报告。她介绍了课程基本情况和基于OBE教育教学理念的教学设计，从课程教学内容更新、教学方法实施和考核方式等三个方面展开课程教学实践的分享；结合基于项目的案例研讨、课外科研小组调研、模拟招聘和课程思政，阐明了人力资源管理课程的特色与创新点，强调了课程设计高阶性、科教融合体现创新性和多维互动提高挑战度。从课程内涵与专业定位相融合、课程建设与专业建设共发展和课程特色与专业优势互支撑，分析了课程体现的专业优势；从推进一流专业建设、拓展教学改革研究、开展师资队伍建设和提升毕业生培养质量等方面，阐述了课程建设如何促进专业建设。随后，陈万思教授作了题为“行动学习在人力资源管理类课程中的应用”的主题报告。主持人程德俊教授对两位嘉宾的报告给予了高度评价。

图2 罗帆教授作主题报告

图3 本届课程师资研讨会部分嘉宾与赵教授合影

主题报告结束后，就“人力资源管理课程建设”和“教学方法研讨：行动学习和案例教学”两个主题进行了分组交流。武汉大学李艳萍教授、安徽大学杜鹏程教授等介绍了课程建设经验，各高校参会老师展开了热烈讨论。

图4 “人力资源管理课程建设”分组交流

12月5日上午8：30，SAS软件中国区人力资源总经理常宁、佰德人力资源集团董事长高辉原和《绩效使能》作者况阳依次进行了题为“智能世界-SAS软件人力资源分享”、“人力资源服务行业的发展、变革与创新”和“运用OKR提升组织创新力”的主题报告。

最后，赵曙明教授对本次研讨会进行了总结发言，第二十一届全国人力资源管理课程师资研讨会圆满结束。

谢玲

2021年12月13日