2021年1月2日下午13：00-19：00，由湖北省人力资源学会风险管理专业委员会主办、武汉理工大学组织与人力资源管理系、罗帆教授工作室承办的2021年人力资源与风险管理研讨会在腾讯会议云端举行。本次会议第一场讲座为实践经验分享，由武汉理工大学管理学院王超副院长与武汉科技大学管理学院周勇教授担任主持人兼点评嘉宾。

上海馨励健康信息咨询有限公司的张正波总经理作题为“变革时期EAP稳定员工的作用”的分享，从目前企业的环境变化出发，提出了变革的重要性和员工在变革中易发生冲突这一特点，并提出了以“秩序、平衡、稳定、释放”为主体的解决冲突问题、稳定员工的措施。

张正波总经理作专题讲座

 赛驰医疗湖北信息工程有限公司董事长胡劲文作题为“HR如何成为老板的得力助手”的报告，提出重视个人的经历、把经历当作一种财富的观点，并且以自身经历为例，提出了在校学生在进入职场后要有一个从学生思维到职场思维再到成功者思维的转变，分享了实际的管理经验，为在校生提供了在职场中如何转变思维的措施建议。

胡劲文董事长作专题讲座

 武汉和弦科技有限公司总经理陆正武作题为“道器变通话创业”的报告，将创业这一话题凝练在“道”、“器”、“变”、“通”、“天下”五个词上，从规律、方法、创新、态度和市场五个角度，结合时代背景和未来趋势分享了创业经验，并分享了自己的创业与管理哲学——利他之心。

陆正武总经理作专题讲座

 湖北迪迈威智能装配有限公司行政人事部部长刘燕青进行了题为“DMW公司绩效与员工关系管理实务”的报告，刘燕青部长从绩效管理、员工关系管理、个人感悟三个方面展开，详细介绍了DMW公司的现状，并阐述了自己如何将公司的绩效考核由KPI过渡到OKR，并分享了一些员工关系管理上的实际经历和个人在工作中的一些感悟。

刘燕青部长作专题讲座

 中航通飞华南飞机工业有限公司经营管理部副部长宋显义作题为“企业战略绩效管理实践”的报告，从公司背景、管理内涵、主要做法、管理特点、取得结果五个方面详细介绍了公司的战略绩效管理体系，分享了战略管理与绩效评价的纽带——IBSC方法。

宋显义部长作专题讲座

周蓓、何紫娟

2021年1月2日