2020年10月24日，武汉理工大学工商管理学科青年学者研讨会暨工商管理学者之家2020年度会议在武汉万枫酒店顺利召开，会议由武汉理工大学管理学院主办，华中科技大学、武汉理工大学管理青年教师科协协办。本次会议参会人员有武汉理工大学刘春江校长、武汉理工大学管理学院陈晓芳院长以及来自各大院校的学者们。会议由武汉理工大学管理学院人力资源管理系主任张光磊老师主持。

图1 会议开幕式

上午8时40分，张光磊老师宣布会议开始，嘉宾分别致辞。首先是武汉理工大学刘春江校长致辞，刘校长对在场来宾表示了热烈的欢迎与诚挚的问候；接着武汉理工大学管理学院陈晓芳院长致开幕词，陈晓芳院长简要介绍了武汉理工大学管理学院概况，并向本次会议的协办单位华中科技大学表示感谢。致辞环节结束后，2020年工商管理青年学者前沿学术报告会正式开始，本次学术报告会议由涂乙冬老师主持。

图2 刘春江校长致辞

首先进行报告的是南京大学商学院人力资源管理系贺伟老师，其报告主题为《新冠疫情下，负责任管理学研究的学习与思考》，贺老师对论文的选题动机与选题取向进行了介绍，并向大家展示了以新冠疫情为背景的几篇论文的概念模型与研究结论，为大家总结出优质论文的共同点，并列举了拥有社会价值的大课题。

图3 贺伟老师在会上

接下来，中山大学管理学院秦昕教授进行了以《从投稿、到R&R、到未来研究：几点相关思考》为主题的报告，秦教授介绍了自己的研究领域后，分享了自己在研究中，在选题、投稿、未来研究三个方面的经验与思考，幽默风趣地介绍了自己的心路历程。

图4 秦昕老师进行报告

中央财经大学王震教授进行了以《管理学研究的故事性：基于对论文引言的分析》为主题的报告，其提出管理学研究需要有故事性，并介绍了引言的篇幅、写作范式、引言的故事性和拓展性。

图5 王震老师进行分享

河北工业大学经济管理工商管理系张昱城教授分享了其基于14个国家4万名员工的整合分析报告，报告主题为《远程办公真的好吗？》，张教授从研究主题背景、研究问题以及研究“彩蛋”三个方面进行了分享，远程办公在疫情期间变得十分热门，但其对工作有效性、员工的人际互动等的影响如何，各个学者都还持有不同观点。

图6 张昱城教授在会上

华中科技大学管理学院王海江副教授进行了以《远程办公情境下如何提升上级的信任感与绩效评价》为主题的报告，报告介绍了研究的背景、理论模型与假设、研究结论、理论贡献、管理启示与研究展望。

图7 王海江副教授进行分享

在五位青年学者分享结束后，中国人民大学刘军教授进行了总结与展望，在场各位学者们对此次分享会反响热烈，座无虚席，上午的分享会结束后，在下午还召开了工商管理学者之家2020年度会议。

周蓓

2020年10月24日