2020年9月26日，武汉理工大学管理学院与湖南师范大学商学院联合主办了第四届人力资源管理实践教学研讨会。本次会议在线上举行，我院王超副院长致辞，赵曙明教授、时勘教授、刘叶云教授、罗帆教授、杨喆主任、贾建锋教授分别进行了大会主题报告。我院组织与人力资源管理系张光磊主任、桂萍书记以及徐慧娟、卢少华等老师和部分研究生、本科生参加了会议，与其他院校的人力资源管理专业教师和企事业单位管理人员共同探讨如何在数字经济背景下进行人力资源管理实践教学改革等主题。

图1 研讨会主办、承办单位负责人与演讲专家在开幕式上

上午9点举行会议开幕式，武汉理工大学管理学院王超副院长致辞，他介绍了学院和人力资源管理专业简况，发表了热情洋溢的演讲。其后，湖南师范大学商学院曹虹剑副院长及承办单位精创教育公司蒋正福总经理分别致辞。

图2 武汉理工大学管理学院王超副院长致辞

在主题报告环节，南京大学商学院名誉院长赵曙明教授进行了以《数字经济下人力资源管理教学与研究》为主题的报告。赵曙明教授阐明了数字经济的基本概念与特点，分析了数字经济下企业产生的变化和人力资源管理转型，前瞻性地提出了数字经济下人力资源管理研究的几大议题，指明了数字经济背景下人力资源管理的发展方向以及转型举措。

图3 赵曙明教授进行大会主题报告

中国科学院大学时勘教授进行了以《核心胜任特征的网络培训及成长评估研究》为主题的讲座，介绍了团队研发的网络心理测试评估体系和开发的核心胜任力课程。湖南师范大学商学院管理学系主任刘叶云教授以《人力资源管理专业的教学与实践思考》为主题，分享了湖南师范大学商学院的人力资源管理专业建设、核心课程以及毕业实习安排等经验。

下午2：00-2：50，我院罗帆教授进行了《基于OBE理念的人力资源管理实践教学探索》的主题报告。她阐明了新形势下对人力资源管理教学的新要求，分析了高校人力资源管理实践教学存在的主要问题，阐述了基于OBE理念的人力资源管理实践教学模式，介绍了教学团队的教学研究成果，分享了本专业在人力资源管理实践教学方面的经验，并与参会人员就人力资源管理实践教学相关问题进行了热烈讨论。

图4罗帆教授进行人力资源管理实践教学主题报告

此后，华自科技人力资源部杨喆主任进行了以《从校企合作看HR成长实践分享》为主题的讲座，分享了其在企业的实践经验，并提出了对疫情背景下的趋势、对企业和对在校实习生及职场HR的三个角度的建议。最后，东北大学工商管理学院副院长贾建锋教授进行了以《人力资源管理教学中的问题情景设计与实施》为主题的报告。贾教授从自身在人力资源管理教学中所遇到的情景出发，介绍了四种问题情境的设计，分享了自己的感悟与体会。

本次研讨会的主要参会人员来自全国432所高校，有816位教师参加研讨，全程共有5700人次线上参与。除了人力资源管理教师和管理者，还有研究生、本科生参与会议。本次人力资源管理教学实践研讨会的召开，有助于人力资源管理专业教师在实践教学方面拓宽思路，有利于在数字经济背景下探索实践教学新模式和新方法，也有利于本专业师生与同行的交流以及教研成果的推广和应用。

                                          武汉理工大学管理学院

组织与人力资源管理系