由罗帆教授主持的地方政府委托项目“深圳海事局人力资源配置结构化研究”已正式签订协议，并提前启动。
        本项目旨在进一步推进深圳海事局的科学管理与科学决策，理顺各部门的职能关系，提高人员的工作效能，充分发挥组织功能，从而更好地实现组织目标。启动阶段对深圳海事局的组织结构、职位分类、人员结构现状进行调查，诊断和分析所存在的问题，为下一步研究人力资源配置结构化总体方案和实施措施奠定实证研究的基础。
        在项目启动阶段，课题组将按深圳海事局的要求完成以下研究内容：
1、深圳海事局现有组织结构与职位分类的诊断
2、深圳海事局人员结构现状的调查分析
        实证研究采用现场调查、统计分析法和访谈法，理论研究采用系统分析法、资料分析法。
        研究成果包括《深圳海事局现有组织结构与职位分类的诊断报告》和《深圳海事局人员结构现状的分析报告》，2006年12月31日前提交。
                                                                                                               

                                                                                                                工作室
                                                                                                        2006年12月2日