2019年5月9日，罗帆教授指导的全日制硕士研究生徐杨、宋江福，卢少华副教授指导的全日制硕士研究生王福玲，以及组织与人力资源管理系老师指导的研究生在管理学院107室进行学位论文答辩。答辩委员会由武汉理工大学孙泽厚教授担任主席，武汉理工大学王爱民教授、罗帆教授、赵富强教授、卢少华副教授、张光磊副教授、谢宝国副教授担任委员，郭晨博士担任秘书。

答辩程序包括答辩人宣讲论文，专家进行提问，答辩人回答问题，专家表决并宣布结果五部分。

徐杨是基于教育部人文社会科学研究项目（18YJA630076）进行的论文选题，论文题目为“民航机务人员差错取向对安全绩效的影响机制研究”，她主要从绪论，国内外研究现状综述，理论模型与假设，研究设计与实施，假设检验即模型验证，民航机务人员安全绩效的提升策略以及论文的总结与展望展开讲述。

徐杨进行论文答辩

宋江福毕业论文题目为“空管处罚事件强度对管制员不安全行为的影响研究”，也是基于教育部人文社会科学研究项目（18YJA630076）进行的选题，主要讲述了文章的绪论、文献综述、理论基础与研究假设、研究设计、假设检验与结果讨论、管理建议以及总结与展望七部分的内容。王福玲毕业论文题目为“新生代员工资质过剩感知对员工建言行为的影响研究”，主要讲述了文章的绪论、文献综述、理论基础与研究假设、研究设计、假设检验与结果讨论、管理建议以及总结与展望。

答辩委员会的专家们都对两位同学的论文给出了中肯的评价，并提出了宝贵的建议。他们也按照答辩顺序认真回答了专家们的提问。最后，经过答辩委员会评议，徐杨、宋江福与王福玲均顺利地通过了本次答辩。

胡婧

2019.5.9