2019年1月13日下午，由湖北省人力资源学会风险管理专业委员会主办、罗帆教授工作室承办的2019年人力资源及风险管理研讨会在武汉理工大学管理学院107室顺利召开。

在本次研讨会上，郑州大学商学院周阳敏教授做了《企业家风险领导行为、风险领导能力与企业失败理论与实证研究》的主题报告。周阳敏教授首先分享了自己丰富的人生经历，随后结合刘晓霞关于企业并购的演讲，引出了企业边界问题的风险能力确定理论，并从微观、中观、宏观三个层次介绍了企业并购现象与边界僵化理论。周阳敏教授介绍了企业家沟通能力对应急能力的影响，他指出，规模较大的企业，企业家与社会的沟通能力越强，企业应急能力越强。在实践操作中，企业失败的主要原因之一是很多企业家效仿的榜样较为单一，导致企业家的决策模式较为独裁。

周阳敏教授在进行人生经验分享

之后，现场嘉宾提问如何获得体现企业家的沟通能力的数据。周阳敏教授表示，在学术研究中，可以通过上市公司及各种数据库获取公开数据，如有无参加各大政治会议等。赵琛徽教授在点评时表示，周教授的分享验证了企业的成功就是企业家的成功，企业的失败也是企业家的失败这一结论，并指出发展是第一要务，同时这一结论也适用于论文写作与发表，希望与在座同行共勉。

张倩

2019.1.14