2019年1月13日下午1点，由湖北省人力资源学会风险管理专业委员会主办、罗帆教授工作室承办的2019年人力资源及风险管理研讨会在武汉理工大学南湖校区管院大楼107室顺利召开。

参加研讨会并作专题讲座的有广州佳顿运动器材有限公司人力资源部刘晓霞经理，珠海市社会发展研究所孙振宇副部长，郑州大学商学院周阳敏教授，国家行政学院佘廉教授，武汉理工大学管理学院赵富强教授，武汉科技大学管理学院潘丹讲师，武汉理工大学管理学院罗帆教授。研讨会由武汉理工大学管理学院副院长王超担任主持人，中南财经政法大学工商管理学院赵琛徽教授与武汉大学经济与管理学院李锡元教授担任点评人。此次研讨会还吸引了众多校内校外师生以及企业界人士的积极参与。

会议伊始，主持人王超简要介绍了此次研讨会的与会嘉宾和会议流程，罗帆教授对此次到来的嘉宾及师生表示了感谢与并致欢迎词。湖北省人力资源学会李锡元副会长对学会近几年的工作进行了总结并表示此次研讨会是一个很好的促进交流的机会。接下来，王超副院长代表管理学院聘请广州佳顿运动器材有限公司人力资源部刘晓霞经理、珠海市社会发展研究所孙振宇副部长、广东曼可顿食品有限公司聂俊荣经理为管理学院校外导师。

湖北省人力资源学会李锡元副会长发言

三位校外导师合影

紧接着，会议进行到专题讲座内容。广州佳顿运动器材有限公司人力资源部刘晓霞经理作题为“企业并购整合阶段HR的挑战与应对”的报告，对企业并购整合阶段面临着的劳资风险、管理层变动、流程混乱等多方面的风险进行介绍。珠海市社会发展研究所孙振宇副部长作题为“从数据视角透视常见舆论危机”的报告，从数据的视角、用互联网的思维，甚至用对互联网的理解来观察舆论危机形成的原因。郑州大学商学院周阳敏教授作题为“企业家风险领导行为、风险领导能力与企业失败理论与实证研究”的报告，从微观、中观、宏观三个层次介绍了企业并购现象与边界僵化理论并介绍了企业家沟通能力对应急能力的影响。国家行政学院佘廉教授作题为“城市地下空间开发：风险策略”的报告，以武汉目前发展为切入点，引入了城市地下空间公共安全应急管理问题。

周阳敏教授解答师生疑问

佘廉教授作专题讲座

参会人员合影留念

短暂的合影与茶歇结束后，大会继续进行专题讲座。武汉理工大学管理学院赵富强教授作题为“五化协同下工作家庭冲突风险的纾解----平衡实践与强大内心”的报告，分享了其在工作家庭中所经历的冲突，从国内外研究文献中探讨目前研究中存在的不足。武汉科技大学管理学院潘丹讲师作题为“民航飞行员心理危机成因机理分析”的报告，动态揭示了各成因之间的相互作用关系，定量剖析了致因因素对飞行员心理危机的影响机制。武汉理工大学管理学院罗帆教授作题为“民航企业人力资源风险及不安全行为预警研究”的报告，通过近年来民航不安全事件的实例，对民航员工不安全行为的风险因素进行了实证分析，并向大家介绍了民航员工不安全行为风险的预警方法。

赵富强教授作专题讲座

潘丹老师作专题讲座

罗帆教授解答师生疑问

赵琛徽与李锡元教授对每位报告者都做了精彩的点评，在场师生踊跃进行提问，报告者一一解答了他们的疑惑。之后，进入互动交流环节，嘉宾与师生进行对话和座谈。全场讨论热烈，六位嘉宾与师生们一起探讨当前研究领域焦点问题。

鄂尔多斯天安集团王俊山董事长与师生进行对话座谈

在主持人的简要总结中，此次研讨会圆满结束。与会人员纷纷表示此次研讨会具有重要意义，理论与实践的结合，丰富了人力资源与风险管理研究，加强了师生与企业界人士的交流，并期待明年研讨会的召开。

阳柳

2019.01.13