11月3日下午，湖北人力资源管理学会年会主题报告持续在华中科技大学管理学院举行，课题组罗帆教授，研究生李婷婷、龚明璐、张倩、胡婧、杨柳参加了大会主题报告、会讲、优秀论文颁奖及闭幕。

下午1点30分，赵琛徽教授、孙泽厚教授分别作了“创新人才训战模式培养一流人力学院本科人才”、“企业HR咨询：理论与实践的完美结合”。赵琛徽教授指出作为人力资源管理专业的学生应该提高对自己的要求，具有“听说读写”的能力，培养劳模意识。孙泽厚教授阐述了为什么要做企业咨询、如何做企业咨询等，他表明目前存在一种社会指责——即商学院正在削弱实践，应该推进产教融合、校企合作的高校策略。

图1 孙泽厚教授作主题报告

下午2点30分，课题组一行人参加了论文宣讲，聆听了“组织创造力与绩效分论坛”、“产学研综合主题分论坛”主题宣讲。武汉大学教授杜旌为“产学研综合主题分论坛”主持人、点评人，首先杜旌教授说明了本场论文宣讲的主题及宣讲的流程。课题组阳柳宣讲了论文“航空公司人员工作压力对工作差错的影响研究 ——以组织支持感为中介变量”，在座的学者针对论文提问，宣讲者予以解答，之后主持人进行总结。接着，来自各个高校的老师和同学按流程介绍了论文的主要研究内容，讲完之后在坐的老师和同学提问或给出建议，主讲人回答。最后，杜旌教授就本场论文宣讲作了总结。

图2 阳柳作论文宣读

会讲结束后进入本次会议的闭幕式，罗帆教授宣布下届年会的举办方，并由下届举办方武汉科技大学负责人介绍了武汉科技大学的概况。会议最后，廖建桥教授和关培兰教授为优秀论文获奖代表颁奖，武汉理工大学研究生阳柳获得了优秀论文奖。

记录人：胡婧

2018.11.3