10月14日上午，第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会大会主题报告持续在长沙普瑞酒店隆重进行，武汉理工大学管理学院人力资源管理系罗帆教授和博士生徐瑞华参加了大会主题报告、会讲、优秀论文颁奖及闭幕，其他高校的老师和同学也参加了本次会议。

上午8点30分，第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会主题报告持续进行。施俊琦教授、陈晓红院士分别作了“组织行为学研究动态与最新方法”、“数字经济时代的创新创业研究”。施俊琦教授指出研究动态是换一个角度、换一个方法，新的测量方法为分析手势、表情、录音、文本、血压等相关数据的方法。陈晓红院士阐述了国家的人才政策、创新驱动战略等，她表明大数据能够激发创新创业等活动，记账可能由机器人取代。

图1 陈晓红院士作主题报告

然后进行了“国家自然科学基金重点项目申报选题与研究方案设计经验”会讲，由龙立荣教授主持，刘洪教授、刘善仕教授、刘智强教授分别根据新中的项目分享了申报项目的经验。各位教授均强调要把握动态，提前准备。

之后由唐宁玉教授主持，朱久华教授、管延军教授、施俊琦教授为嘉宾进行了“高水平SSCI期刊论文发表经验”会讲。各位教授均阐述了他们发表论文的经验和教训，并介绍了他们审稿的期刊的特点，及当前的新方法和新动态。朱久华教授指出拒稿原因多为创新性不足、数据分析不够，并强调时刻关注出现的新现象。管延军教授表明做文章要注重积累，平衡速度与质量，平衡失望与希望，并介绍了自己审稿的期刊主要收和职业生涯有关的文章。施俊琦教授表明找准目标期刊很重要，自己审稿的期刊主要收前沿的文章，新方法为将定性与定量结合、调研数据与实验数据结合。

会讲之后进入“知名企业家与管理学者会讲：新时代中国企业人力资源管理的问题与对策”环节。由澳优乳业股份有限公司主席颜卫彬主持，傅胜龙董事长、黄步高书记、刘军教授、罗瑾琏教授、李燕萍教授作为嘉宾。首先各位企业家介绍了各自的企业，然后三位教授对企业家进行提问，企业家对此作出回答。

会讲结束后进入本次会议的闭幕式，颜爱民教授宣布下届举办方，下届举办方东北大学副教授贾建锋介绍了东北大学和东北的概况，并欢迎各高校的老师和学者去东北参加下届会议。赵曙明教授为优秀论文获奖代表颁奖，武汉理工大学研究生董悦获得了优秀论文奖。最后，颜爱民教授宣布会议结束。

徐瑞华

2018.10.14