616330IACMR同时召开了多场中英文分会场武汉理工大学管理学院徐瑞华参加了以phenomenon-based”为主题的英文分会,并宣讲了英文论文“Managers Affective Attachment on Transformative Change-Support: A Moderated Mediation Model”,香港大学Helen教授主持了本场分会,参加本场分会的还有其他高校的老师和同学。

首先Helen教授说明了本场分会的主题和宣讲流程。然后,主讲人依次简要介绍了论文的主要内容。讲完后,在坐的老师和同学给予建议或问题,主讲人予以回答。最后Helen教授总结了本场分会汇报的论文,并结合自己的亲身研究经历,阐述了如何基于现象进行研究。接下来,参加本次会议的老师和同学就“phenomenon-based”进行了激烈的讨论。

基于现象的研究,比如案例研究或者是扎根理论研究,需要对现象和理论都熟悉,才能更好地进行科学研究。最后经过讨论大家的看法达成一致,未来的研究应扎根于管理实践,从现实问题着手来进行研究。本场分会取得了圆满成功。

 

徐瑞华

2018.6.16

 

   

 

在IACMR会议中进行英文论文宣讲
  
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