6月16日下午3点30分，IACMR同时召开了多场中英文分会场，武汉理工大学管理学院徐瑞华参加了以“phenomenon-based”为主题的英文分会，并宣讲了英文论文“Manager’s Affective Attachment on Transformative Change-Support: A Moderated Mediation Model”，香港大学Helen教授主持了本场分会，参加本场分会的还有其他高校的老师和同学。

首先Helen教授说明了本场分会的主题和宣讲流程。然后，主讲人依次简要介绍了论文的主要内容。讲完后，在坐的老师和同学给予建议或问题，主讲人予以回答。最后Helen教授总结了本场分会汇报的论文，并结合自己的亲身研究经历，阐述了如何基于现象进行研究。接下来，参加本次会议的老师和同学就“phenomenon-based”进行了激烈的讨论。

基于现象的研究，比如案例研究或者是扎根理论研究，需要对现象和理论都熟悉，才能更好地进行科学研究。最后经过讨论大家的看法达成一致，未来的研究应扎根于管理实践，从现实问题着手来进行研究。本场分会取得了圆满成功。

徐瑞华

2018.6.16