2018年6月19日9：00，武汉理工大学罗帆教授工作室本年度第18次工作会议在管理学院大楼525室召开。与会人员有罗帆教授，博士研究生肖琴、徐瑞华，硕士研究生徐杨、宋江福、王福玲、龚明璐。此次会议的主要内容是工作室成员汇报上周的工作进展及下阶段的工作计划。

首先，博士生肖琴上周持续修改毕业论文开题报告，此外还在查阅文献撰写小论文。罗老师在会上与之进行了探讨。徐瑞华同学上周参加了中国管理国际年会，她正在进行新闻稿的撰写，并向工作室分享了参加此次盛会的收获，例如当前学术界对辱虐管理的研究多是作为前因变量进行研究，对创造力、创新绩效的关注也较多，情绪劳动的相关研究对工作室航空领域的研究也有所启发，徐瑞华同学还受委托在会上宣读了论文。她表示，会上学者表示如果对某一研究领域不熟悉，可以多看该领域文献，她计划学习新方法。罗老师对其新闻稿进行了指导。研二同学徐杨上周持续完善了开题报告，修改了直属与地方项目研究报告，计划下周召开海事三化项目研讨会。宋江福同学也去武大听了关于事件系统理论的主题报告，从而对自己的论文有所启发，计划本周完成直属与地方项目研究报告修改工作。王福玲同学上周修改了直属与地方研究报告，还参加了两场关于情绪劳动和人格的学术报告讲座。龚明璐上周完成了助教工作及研究报告的撰写。

最后，罗老师对本次例会进行了总结。罗老师指出，目前工作室虽然在人力资源风险管理上有理论支撑，但与实际结合尚且缺乏，因此下一步拟从EAP计划入手，寻求实践与理论的结合。她还指出本次参加管理年会，与同行进行交流收获颇多，对下一次开展合作交流打下了较好基础。如何突出工作室优势，扬长补短，是工作室下一步工作的重点。另外罗老师安排了本周工作室的重点，一是完善海事三化项目指标的修改，二是确保工作室工作的顺利交接，三是要抓紧直属与地方项目研究报告的修改工作。

记录人：龚明璐

2018.6.19