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2017年10月14日下午3点30分，中国人力资源开发2017年度学术会议分论坛4在武汉理工大学南湖校区管理学院105教室举行。中央财经大学朱飞老师为主持人和评委，同时作为论文汇报者的还有吉林财经大学李洪英、首都经济贸易大学苗仁涛、华南理工大学冯镜铭。

课题组成员徐瑞华在分论坛4——人力资源管理研究进展上，汇报了论文“高承诺人力资源管理实践对亲组织非伦理行为的影响——组织支持感的中介作用与道德认同的调节作用”，主要内容包括研究背景、文献回顾与研究假设、研究方法、研究结果和讨论。