在朱新艳老师的指导下，由管理学院人力资源管理专业0501班黎锦生、肖诗逸和彭湘同学申请的“学生干部工作与职业能力培养的关系分析”，被批准为武汉理工大学大学生创新研究训练计划项目。
        本项目的主要研究内容包括：
（1）课题的理论和现实意义
（2）职业能力培养的理论基础
（3）高校学生干部的心理和行为实证分析
（4）用人单位对大学毕业生的职业素养及能力的要求
（5）学生干部工作与职业能力培养的关系分析
（6）基于职业能力培养改革高校对学生的教育导向
        本项目的预期成果包括《高校学生干部心理和行为调查报告》、《用人单位对大学毕业生职业能力要求的调查报告》、论文等。本项目的特色在于关注大学生职业能力培育的焦点问题，将人力资源专业学习与社会需要密切结合，强化学生理论联系实际的能力，初步培养学生的科研能力。

                                                                                                                               工作室
                                                                                                                        2006年11月10日