2017年7月17日上午九点，“东航武汉公司人员配置规划”研讨会在管理学院人力资源系会议室召开。与会人员有中国东方航空武汉有限责任公司（以下简称“东航武汉公司”）人力资源部总经理邹鹏，人力资源部副总经理徐声华，人力资源部主管陈经纬，人力资源专员潘琳，规划发展部副总经理俞理，规划发展部周楚全，飞行运行与管理部路峰，武汉理工大学管理学院副院长王超、管理学院罗帆教授、卢少华副教授，博士研究生张攀科、肖琴、徐瑞华，硕士研究生徐杨、宋江福、邱杨扬、王福玲。本次会议重点在于对“东航武汉公司人员配置规划”进行讨论。

首先，邹鹏总经理介绍东航武汉公司参会人员，并向课题组成员概述了东航武汉公司人力资源管理现状。他提出：目前东航武汉公司人力资源方面最为紧缺的资源是飞行人员，希望通过优化人员配置，实现东航武汉公司的“十三五”战略发展目标。

图1邹鹏总经理介绍东航武汉人力资源现状

接着，王超副院长详细介绍了武汉理工大学管理学院基本情况。随后，罗帆教授对研究团队及团队所承担的相关科研项目进行简要介绍，并就东航武汉公司人力资源配置存在的问题提出初步解决思路。

图2罗帆教授汇报研究思路

双方人员就合作展开了详细的讨论，细致探讨了东航武汉公司人力资源配置的难点，分析公司在面对“十三五”发展战略下应当采取何种措施进行变革。

图3与会双方进行探讨

通过此次研讨会，工作室成员更准确地把握住研究方向，厘清研究思路，本次研讨会对后续研究的展开提供了良好的铺垫。

徐杨

2017.07.17