2016614日,课题组赴长江海事局后勤管理中心调研,了解后勤管理中心、技训中心、考试中心对三中心一校模式运行以来的感受和想法以及对该模式的见解与建议。

调研主要采取座谈的形式,参与访谈的人员有后勤中心邓主任、陈书记、甘主任三位主要领导,方科长、徐科长、张科长等主要科室负责人,李副主任等青年骨干。进行采访记录的有武汉理工大学管理学院罗帆老师、卢少华老师、研究生杨霄、尚欧阳、施妃霞、佘依林。

访谈采取分组个人访谈的形式,将进行采访的课题成员分为三个组,每个组两到三个人,分别采访主要领导,科室主要负责人,青年骨干。本次采访的主要内容是接受采访人员的工作职责,实现新模式之后的改变,对该模式的可行性的看法,以及对该模式优化的建议。 

 

对主要领导进行访谈 

 

对主要科室负责人进行访谈 

  

对青年骨干进行访谈

本次调研进展顺利,收获较多,收集了不同类型人员的真实看法和一些行之有效的建议,促进了本次课题的进展。

佘依林

2016614

   

 

课题组第一次赴长江海事局后勤管理中心调研
  
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