2016年1月9日下午，第八届人力资源管理经验交流会专题讲座在南湖校区管理学院109室举行。湖北追日电气有限公司人力资源总监胡冰凝、鄂尔多斯天安集团董事长王俊山、东风汽车公司人力资源主管张增溪、卡特彼勒公司人力资源主管卢悦分别带来了精彩的演讲。

胡冰凝以“人力资源工作心得分享”为主题，与大家讲述了她在实践过程中对做好人力资源管理工作的经验和感受。她以自身从销售转行到人力的工作经验为例告诉大家，我们只要全身心的投入到本职工作中，并且让自己不断地学习，那么无论起步有多晚，成功都不会遥远。

胡冰凝进行演讲

王俊山以“创业中的人力资源”为主题，与大家分享了他对于创业型企业中，人力资源管理重要性的理解。同时王俊山提到在这个大众创业、万众创新的时代，大学生是否要投入到创业之中反而应当保持谨慎的态度，他希望在座的在校生要理性的思考创业的可行性。

王俊山进行演讲

张增溪以“职业生涯规划在企业中的应用”为主题，以东风汽车公司为例与大家详细讲解了如何构建系统有效的职业规划与发展体系，其中包括职业生涯发展策略、职业生涯地图、能力模型与评估、职业发展原则与路径、晋升发展标准与机制、职业生涯规划与管理六个板块的内容。

张增溪进行演讲

卢悦以“包容让沟通更美好”为主题，与大家分享了自己在卡特彼勒公司的成长与进步，并通过精彩的互动环节告诉大家，每个人都有独立自主的人格特征，我们在与他人的沟通过程中，应该辨识出他人的不同并且相互包容，才能创建良好的沟通关系。

卢悦进行演讲

四位演讲者不同主题的讲座极具针对性，无论是他们以自身为例的讲述，还是调动气氛的互动性交流，都让在座的观众受益良多，特别是对于缺乏实践经验的人力资源管理专业的在校生来说，能够在踏入社会之前聆听企业高层对本专业的理解，并进行面对面的沟通交流实在是一次难得的机会。

施妃霞

2016年1月12日