2006年6月22日－23日，罗帆、朱新艳老师以及人力资源管理系的其他老师，参加了第二届武汉地区人力资源管理沙龙。
        本届沙龙由华中科技大学管理学院承办，在湖北孝感观音湖度假村成功举行。武汉大学经济与管理学院、华中科技大学管理学院、武汉理工大学管理学院、中南财经政法大学工商管理学院、华中师范大学管理学院、中国地质大学管理学院、中南民族大学管理学院、华中农业大学经济与管理学院、武汉科技大学管理学院、湖北大学商学院共计10所高校的60余人参加了会议。
        会议首先由人力资源管理沙龙的主要发起人、武汉大学经济与管理学院关培兰教授发表讲话。在讲话中，关教授指出，武汉地区的人力资源管理研究应形成团队，加强凝聚力，这样才能打造服务品牌并辐射周边。关教授同时强调了武汉地区人力资源管理沙龙作为民办协会的立会宗旨、作用和意义。之后，作为本次沙龙的主持者，华中科技大学管理学院廖建桥教授发表讲话，感谢全州集团对沙龙的赞助，感谢关教授的大力号召，感谢各会员单位对沙龙的鼎力支持。
        本届沙龙的主要议题是武汉地区人力资源管理学科发展、合作与建设，武汉地区人才培育与国际化战略。会议先由武汉大学经济与管理学院关培兰教授做题为《新商业经济与人才战略》的主题报告。在报告中，关教授首先定义了新商业经济的概念，认为新商业经济即是信息时代（知识经济时代）＋市场机制，在这一定义基础之上，关教授接着对新商业经济时代的组织如何因应人才流失这一问题进行了深入分析。在关教授的主题报告之后，华中科技大学管理学院龙立荣教授、中南财经政法大学郑耀洲副教授分别作了题为《国际化与中国管理研究意识——压力与出路》、《HRM学科发展与建议》的主题发言，把沙龙推向纵深。
        在廖教授的主持之下，各个学校的与会代表围绕着人力资源管理学科发展与建设问题，诸如是否应该单独设立HRM专业，HRM的专业性如何体现、实践性如何体现，如何完成对HRM专业的课程教学等问题展开了热烈的讨论。
        会议间隙期间，全体参会人员浏览了观音湖。晚宴结束之后，沙龙召集人关培兰教授和各校负责人还就下一步的主要工作任务和承办单位等问题进行了讨论，一致决定，武汉地区人力资源管理沙龙的下一步目标是吸收企业会员，推动高校与企业间的交流与合作，打造华中地区有影响的咨询与服务品牌；同时决定下届沙龙由中南财经政法大学工商管理学院承办，第四届沙龙由武汉理工大学管理学院承办。此外，各校负责人还就武汉地区人力资源管理沙龙网站的注册、建设与维护等问题达成了共识。
                                                                                                                        

                                                                                                                                         工作室
                                                                                                                                  2006年6月24日