2015年11月18日中午12点30分，工作室在东院教一108教室召开2015年第32次工作会议。与会人员有罗帆教授，博士研究生张攀科，硕士研究生肖琴、杨霄、尚欧洋、佘依林、施妃霞，本科生徐杨。会议由佘依林记录，主要内容是汇报上周工作与心得，以及落实下阶段的工作任务。

博士研究生张攀科本周除了上课以外，着重阅读了有关机场服务补救的文献，为即将开展的自科基金相关的论文研讨做准备。同时也跟进自科基金的进展，查阅了大量相关的文献，积累了安全预警仿真方面的知识。并且还参加了主题为员工创新行为的讲座，收获颇丰。罗老师与其进行了深入的探讨，并提出了指导建议。

接着，硕士研究生对近期的工作进展进行了汇报。研二同学初步完成了对兴盛洋船员招聘风险项目心理测验量表的编制，参与了精品课程网站的建设工作，并正在为自科基金的研讨做准备，还参与了数次学术讲座。除此之外，肖琴还处理了工作室日常财务工作，杨霄发放了有关教研项目的调查问卷并进行了数据统计，更新了罗教授研究工作室网站。尚欧阳再次整合了《人力资源管理》与其对应的PPT，进一步组织完善了人力资源精品课程网站。研一的两位同学主要进行了课堂学习，完成了课堂作业，同时也参与了人力资源管理精品课程的建设工作。

会议的最后罗帆教授对人力资源管理精品网站的建设提出了及时更新的要求，她还指出工作需在平时多下功夫，方能有条不紊地开展，切不可积压任务，事事拖延。做科研工作功夫更在平常，注重知识的积累，才能做到厚积薄发。

佘依林、杨霄

2015年11月20日