2015年10月24日下午4点，湖北省人力资源学会2015年会的分会场正式开始论文研讨。本次论文研讨主要分为四个分会场，在同一时间分别在不同的会议室开展，罗帆教授是第一分会场的主持人，会场主题是人力资源管理前沿理论与实践研究。

罗帆教授主持第一分会场研讨

第一分会场共收到各高校师生投递的24篇论文。其中罗帆教授课题组成员詹蓓以“企业员工培训外包风险评估指标体系研究”为题进行了汇报，主要介绍了研究前言、文献综述、企业培训外包风险识别、企业培训外包风险评估指标体系构建等内容。佘依林以“航空机务人员内在激励与安全绩效的关系研究”为题进行了汇报，主要介绍了选题背景与目的、研究模型与研究假设、研究设计与研究结论、管理建议、论文创新点等内容。

詹蓓分享论文

佘依林分享论文

各位代表就他们的论文与大家做了研讨，从不同角度对人力资源管理问题进行了深度讨论，罗帆教授点评了大家的论文并指出以“新常态”“互联网”等前沿理论为背景结合人力资源管理进行研究非常值得鼓励，会场讨论气氛十分热烈。

施妃霞、杨霄

2015年10月27日