2015年10月24日上午9点，湖北省人力资源学会2015年会暨中部人力资本论坛于湖北经济学院隆重召开。罗帆教授携课题组成员，包括博士研究生潘丹，硕士研究生肖琴、杨霄、詹蓓、尚欧阳、施妃霞、佘依林参加了本次年会。此次年会议程包括开幕式、“年度十佳”颁奖、主题报告、圆桌对话、分会场论文研讨、优秀论文颁奖仪式、年会交接及闭幕仪式。

课题组成员合影留念

年会的开幕式在湖北经济学院大学生活动中心第二报告厅举行，湖北经济学院副院长漆腊应教授、湖北省人力资源和社会保障厅董长麒副厅长以及湖北省人力资源学会会长、武汉大学关培兰教授分别进行致辞，并宣布年会正式开始。

随后进行了“年度十佳”颁奖典礼，湖北省人民政府研究室刘纯志副主任与漆腊应教授为年度最佳人才官进行了颁奖，董长麒副厅长与关培兰教授为年度最佳雇主单位进行了颁奖。

接着，湖北经济学院的工作人员带着全体参会人员到大学生活动中心前合影留念。合影完毕后全体成员回到第二报告厅进行主题报告研讨。

与会人员合影留念

上午的主题研讨由关培兰教授主持。麦肯锡全球资深董事、麦肯锡全球研究院资深董事和城市中国计划联席主席华强森先生进行了题为《中国中部人力资本与城市发展战略》的演讲，并指出中部城市应该改善城市生活质量并加强人才引入。

华强森先生进行主题演讲

刘纯志副主任进行了题为《专业协会如何发挥智库作用》的演讲，并指出应在理论研究创新的同时注重将其转化成能促进经济发展的资源。武汉工程大学管理学院、人力资源开发研究所所长桂昭明教授进行了题为《创新驱动与人才发展》的演讲，对创新创业人才绩效评价的必要性、实施方案与应用进行了讲解。

刘纯志副主任进行主题演讲

桂昭明教授主题演讲

上午的议程到此告一段落，湖北经济学院宴请了全体参会代表到食堂共进午餐，午餐过后进入到下午的主题报告。

武汉长江大数据交易所总裁武源文先生进行了题为《大数据时代人力资源变革》的演讲，他阐述了大数据对管理、产业、人力资源管理的变革影响，并利用海尔、谷歌等案例进行了讲解。中国建材南方水泥执行副总裁陈长征先生进行了题为《资源整合中的HR的挑战与贡献》的演讲，他以中国建材南方水泥公司为例阐述了“借力”成长、资源整合中“分工”与“同步”的困难、文化认同、团队再造方面的挑战以及应对措施。中南财经政法大学陈芳教授进行了题为《公务员面试考官评分策略研究》的讲座，并分享了社科基金的阶段性成果。湖北经济学院熊俊峰博士进行了题为《学术职业与大学教师薪酬结构设计》的演讲。武汉大学杜旌副教授进行了题为《新时代的员工管理》的演讲。华中科技大学李丹副教授进行了题为《影响力中心性与员工产出：信任中心性的影响》的演讲。

接着，年会进入到下一议程——圆桌对话及分组探讨。圆桌对话以《新常态下HR面临的挑战、应对及贡献》为主题，四个分会场的主题分别是人力资源管理前沿理论与实践研究、领导与组织发展、人力资源管理专业人才培养与就业管理研究、公共行政人力资源管理。

主题会场研讨后，与会嘉宾回到大学生活动中心第二报告厅，各分会场的主持人集中汇报会场情况，并对优秀论文进行颁奖。

罗帆教授汇报第一分会场的研讨情况

武汉理工大学肖琴获一等奖、潘丹获二等奖

最后，关培兰教授进行了闭幕讲话，宣布年会结束并举办了年会交接仪式，湖北省人力资源学会2015年会正式结束。

施妃霞、杨霄

2015年10月27日